201106 - 劉楷博客『2020』

『記錄點滴,記錄成長,記錄工作,記錄生活,記錄人生?!?/div>    

日志歸檔

2011年6月發布的文章

文摘

創業者如何整合資源?

  創業者能否成功地開發出機會,進而推動創業活動向前發展,通常取決于他們掌握和能整合到的資源,以及對資源的利用能力。許多創業者早期所能獲取與利用的資源都相當匱乏,而優秀的創業者在創業過程中所體現出的卓越創業技能之一,就是創造性地整合和運用資源,尤其是那種能夠創造競爭優勢,并帶來持續競爭優勢的戰略資源。   盡管與已存在的進入成熟發展期的大公司相比,創業型企......

閱讀(3661)評論(0)

隨筆

2011年重慶車展實錄

6.11吃過午飯去南坪國際會展中心,我勒個去喲,好堵,堵得我蛋疼。幾個小時,看了車子,看了美女。見圖   先在1館的福特展館,看到了美女,來兩張   再到本田的地盤:   再看看奔馳的地方:   繼續下去: 彪悍的牧馬人: 阿斯頓·馬丁Rapide : 路虎的M......

閱讀(4145)評論(1)

文摘

有啊飲恨:百度踏錯電商節奏

  自2008年誕生,百度電子商務平臺“有啊”就不被看好。經歷了3年多磕磕絆絆的運營,日前百度公告稱,“將開始對百度有啊業務進行調整”,有啊購物平臺的商品、店鋪、交易相關功能將予以關閉;有啊的商城業務將有計劃地轉移給樂酷天、耀點100等合作伙伴。   “有啊”生不逢時   有啊正式上線是在2008年。從2008年到現在的3年,正是網絡購物發展最快的3年,......

閱讀(4387)評論(0)

文摘

中小企業人才激勵之道(值得大家多學習)

  提起人才激勵的重要性,無論是CEO,還是HR經理,抑或是普通員工,說出三五條都不成問題。但若談及中小企業人才激勵的特殊性,恐怕沒有多少人能夠給出令人信服的答案。   澄清中小企業人才激勵的種種誤區,剖析中小企業人才激勵的特點,尋找適合中小企業的特殊人才激勵模式,對于提升中小企業的核心競爭力來說,意義重大。   中小企業人才激勵的四大誤區   由于對......

閱讀(3641)評論(0)

隨筆

中國大老們的童年帶給我們的啟示:成功是后天的努力!

  “搗蛋”系   王石        萬科集團董事長王石(圖片來源:中國企業家網 攝影:王卓)   王石從小就是一個調皮好勝的孩子,唯恐別人不注意自己。讀小學的時候,王石是個愛逃學的學生。在他看來,玩實在比上學有趣得多。但他在村里是有權威的,因為每每在做一些類似偷瓜或其他調皮搗蛋的事情時,伙伴們往往狼狽落網或提起褲子落荒而逃,只有王......

閱讀(4259)評論(0)

文摘

商業模式設計六部曲

  商業模式設計關乎企業成敗,企業應按發現和驗證市場機會、系統思考、提煉產品概念、產品定義、財務分析和提供組織保障六個步驟設計適合自己的商業模式。   商業模式是一種包含了一系列要素及其關系的概念性工具,用以闡明某個特定實體的商業邏輯。在這個模式制勝的時代,企業該如何設計自己的商業模式呢?   發現、驗證機會   首先,企業必須先明確為哪部分人服務,鎖......

閱讀(4600)評論(0)

創投

“千團大戰”背后資本角力 團購網站憧憬上市

        5月31日,上市不到一個月的人人網(NSDQ:RENN)收于12.85美元每股,較14美元的發行價格已累計縮水達8%。此外,世紀互聯、網秦等上市不久的國內互聯網公司也紛紛破發。   當傳統的“中國概念”面臨市場的“審美疲勞”之際,國內團購網站境外上市的目標似乎并沒有改變。 ......

閱讀(6263)評論(0)

广西快3走势图今天一定牛